勞務派遣大家都知道，有些人工作也是走的勞務派遣進的公司，勞務派遣是一種新的用工方式，很多企業都在用這種用工方式，你知道勞務派遣的好處嗎？
對于企業來說：
1、對于因為短期項目需要或其他臨時用工的情況，采用人才租賃方式可免除辦理招用工手續以及社保增減問題，包括入職及離職等繁雜的手續，勞務派遣這種用工的特點是用工靈活，企業可以根據企業的業務量來選擇派遣人才。
2、勞務派遣用工后，企業不需要招聘員工，也不用為員工辦理社保，因為這些事情都是由勞務公司來做的，這樣一來就減少企業簡單重復性工作及避免許多突發性的人事問題，降低了企業在人事管理方面的直接和間接成本。
3、企業使用人才租賃，對于企業用工風險方面也會得到分散用工風險，因為與派遣工簽訂勞動合同的是勞務派遣公司，有什么勞動糾紛也是由人才派遣公司負責協助處理。
對于員工來說：
1、派遣的員工能夠保證對自身用工的合法性，同時保障自己享受社會福利保險。
2、勞務派遣對于員工拓寬自己的就業渠道方面也是有很明顯的幫助，不再停留在自己找工作同時增加勞務派遣公司推薦工作。
3、避免離職常規所必須面對的各種問題，既可以輕松的來也可以輕松的離開。
很多人聽到勞務派遣都覺得不靠譜，但是如果你真的去了解它就會發現它也有它的優勢，今天的內容就到這里，還想知道更多相關內容，可以關注咨詢淮安勞務派遣。
